Was unsere Kunden sagen
Echte Rückmeldungen von Organisationen, die mit Cortiqo zusammengearbeitet haben.
Zur StartseiteKundenbewertungen
Reto Müller
CEO, Mittelständ. Manufaktur
Die Business Model Canvas Analyse hat uns Klarheit gebracht. Cortiqo hat nicht einfach etwas vorgeschrieben, sondern unser Team wirklich eingebunden. Sehr professionell.
Januar 2025
Sabine Renner
HR Leiterin, Tech-Unternehmen
Das Employee Engagement Diagnostic war wertvoll. Die Vertraulichkeit des Prozesses hat echte, ehrliche Rückmeldungen ermöglicht. Die Handlungsempfehlungen sind konkret umsetzbar.
Dezember 2024
Jens Keller
Compliance Officer, Finanzsektor
Bei der neuen MiFID-Regulierung hat Cortiqo uns geholfen, die Komplexität zu verstehen. Die Roadmap, die sie entwickelt haben, war exakt für unsere Situation zugeschnitten.
November 2024
Ursula Lipp
Geschäftsführerin, KMU
Cortiqo hat eine Beratung geleistet, bei der unser Unternehmen im Fokus stand. Nicht das Berater-Ego. Transparent, fair und wirklich partnerschaftlich.
Oktober 2024
Patrick Ammann
COO, Dienstleistungsunternehmen
Wir hatten unklar, ob unser Geschäftsmodell noch zukunftsfähig ist. Cortiqo hat uns durch den Prozess geleitet und klare Szenarien entwickelt. Sehr hilfreich.
September 2024
Marion Gleis
Betriebsrätin, Industrie
Als Betriebsrätin war ich skeptisch, aber Cortiqo hat tatsächlich unsere Mitarbeiter gehört. Die Befragung war fair und vertraulich. Das Vertrauensniveau ist gestiegen.
August 2024
Erfolgsgeschichten
Herausforderung
Ein B2B-Unternehmen war unsicher, ob das klassische Distributionsmodell noch zukunftsfähig ist. Änderungsdruck von Kunden, aber keine klare Strategie.
Lösung
Wir führten eine Business Model Canvas Review durch. Gemeinsam mit dem Leadership-Team visualisierten wir Szenarien für direkten und Hybrid-Vertrieb.
Ergebnis
→ Klarheit über Geschäftsmodell-Optionen
→ 45% der Neukundenakquisition verlagert auf Direct
→ Erhöhte Gewinnen um 12% im ersten Jahr
Herausforderung
Hohe Fluktuation und niedriges Engagement in einem Serviceunternehmen. Management wusste nicht, warum talentierte Mitarbeiter gingen.
Lösung
Ein umfassendes Employee Engagement Diagnostic mit anonymer Befragung und Tiefeninterviews. Transparente Analyse der wahren Probleme.
Ergebnis
→ Fluktuation um 28% reduziert
→ Engagement-Score um 38% verbessert
→ Neu eingeführte Karrierepfade
Herausforderung
Neue GDPR-Anforderungen für eine kleinere Finanzorganisation. Unklarheit über Compliance-Anforderungen und notwendige Maßnahmen.
Lösung
Regulatory Navigation Support mit klarer Analyse der Anforderungen. Entwicklung einer praktischen, phased Umsetzungs-Roadmap für das spezifische Geschäft.
Ergebnis
→ 100% Compliance-Status erreicht
→ Umsetzung abgeschlossen in 18 Wochen
→ Intern bessere Datenschutzkultur
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